Team Building Zoomalia: De visie van Caroline Dufourg, HR-directeur
Terugblik op de Team Building dag van Zoomalia 2019 met de visie van Caroline Dufourg, Directeur Human Resources van het bedrijf.
Hoe was de sfeer van de dag?
« Uitstekend! De teams waren blij elkaar te ontmoeten. We hebben allemaal onze "zoomaliaan"-kostuum uitgedaan en deze momenten in alle eenvoud en vriendelijkheid gedeeld. Van tevoren hadden de Comm'-teams raadsels verspreid onder de medewerkers, wat hun nieuwsgierigheid wakker maakte en geleidelijk de spanning deed opbouwen. Op de dag zelf was de ongeduld op zijn hoogtepunt en waren glimlachen te zien op alle gezichten. Dat is wanneer je zegt: "Ja, we hebben het gehaald!"
Wat is volgens u het doel van deze dag?
« Dit collectieve moment buiten de professionele context was echt bijzonder. Dit zorgde voor:
• Echte vermenging van diensten. Je zet gezichten op namen en begrijpt beter wat iedereen zijn werk inhoudt.
• Het versterken van de cohesie tussen mensen door middel van sportieve en leuke activiteiten die concurrerende geest vereisen; maar ook een evenwicht tussen de sterke punten die iedereen kan brengen aan zijn team... zoals op het werk!
• Het geven van betekenis en perspectieven. Onze CEO heeft een overzicht van het jaar gegeven, en wat nog belangrijker is, heeft de teams om een gezamenlijk doel gebracht dat de ambitie heeft om vooruit te gaan. Iedereen draagt bij aan het bouwwerk en dat, heeft iedereen goed begrepen!
Welke waarde van Zoomalia past het beste bij u?
« Uiteindelijk zijn het onze 3 waarden samen die hun volledige betekenis krijgen. Naar mijn mening zijn ze onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dit type seminar maakt het mogelijk om een "helikopterzicht" te delen, d.w.z. om afstand te nemen, terug te trekken om analyse en begrip te bevorderen. Het is ook door betekenis te geven aan ieders missies dat men zich betrokken zal voelen bij de gemeenschappelijke doelstellingen. En na zo'n mooie dag, kunnen we alleen maar uitkijken naar de toekomst, naar de ambitie van het bedrijf. »
Wat onthouden we het meest/wat maakt het meest indruk na een Team-Building dag?
« De stralende glimlachen de volgende dag!? Op de langere termijn, als we soms druk in de weer zijn, helpt het ons om gefocust te blijven op onze prioriteiten en om ons te heroriënteren op de strategische uitdagingen. Ik praat vaak over de "TGV ZOOMALIA", het idee is om in de wagon te springen of het risico te lopen ver achter te blijven als je het mist". En dat, naar mijn mening, is wat de trots maakt om deel uit te maken van Team ZOOMALIA!
