ACTU : Een vrije dag om te rouwen om je huisdier!
Volgens een onderzoek uitgevoerd door Wamiz in september 2020, zijn 88% van de eigenaren van honden, katten of knaagdieren zeer aangedaan door het verlies van hun huisdier, net zo veel als voor een dierbare. Deze onmiskenbare vaststelling heeft verschillende 100% huisdier vriendelijke bedrijven geïnspireerd om een vrije dag te geven aan hun werknemers voor de rouw om hun huisdier. Voor sommigen overdreven, voor anderen normaal, wordt het overlijden van een huisdier serieus genomen door diegenen die echt van hun dieren houden. Het is een pijnlijk en intiem moment in het leven van eigenaren waarbij iedereen zijn eigen manier heeft om te rouwen. Hier is een blik op een modern nieuwsfeit dat de patronen van oordeel en schaamte doorbreekt, om plaats te maken voor meer medeleven en menselijkheid rond de dood van een huisdier.
Het dierenrouw accepteren en de angst voor het belachelijke verdrijven!
Vele mensen zullen hoe dan ook een vrije dag nemen na het overlijden van hun huisdier. Voor degenen die huisdieren adopteren, begrijpen zij wat de intense pijn van de dood van een geliefde is. Of het nu een dier of een persoon is, we hebben het echt over een levend wezen met gevoel, de nieuwe status van dieren sinds 2015.
De moedigsten onder ons gaan naar hun werk zonder iets te laten merken, met een zwaar hart, een brok in de keel, tranen in de ogen, etc. Terwijl de samenleving tegenwoordig erkent dat het huisdier een belangrijke plaats inneemt binnen het gezin en een integraal deel van de familie uitmaakt, hoe kun je dan niet denken aan een dag van dierenrouw gezien de emotionele impact op de eigenaar op dat precieze moment?
Het is aan werkgevers, juristen en presidentskandidaten, afhankelijk van ieders ervaringen, om de stap te zetten ten behoeve van het welzijn van iedereen, na het overlijden van het huisdier.
Profiteren van een heilzame vrije dag om het overlijden van je overleden huisdier te verwerken
Het is belangrijk om te weten dat bepaalde buitenlandse bedrijven hun werknemers al dit recht verlenen. Bij wijze van voorbeeld heeft Alejandro Carlos Chacon uit Colombia een wetsvoorstel ingediend om twee dagen vrij te krijgen in geval van een dierensterfgeval. Ook het Franse bedrijf Wamiz kent een vrije dag toe aan zijn rouwend personeel vanwege het overlijden van hun trouwe metgezel.
Vanuit juridisch oogpunt is er geen regel die de werkgever verplicht om deze voorziening in Frankrijk toe te passen. Alleen een bedrijfsovereenkomst kan deze nieuwe, gunstige maatregelen voor dierenrouw initiëren.
Aangezien sommige vrije dagen voor gezinsredenen worden verleend (geboorte van een kind, ziek kind, huwelijk of samenlevingscontract, overlijden, verhuizing, begin van het schooljaar), zou het toevoegen aan deze fundamentele regels van een dag vrij voor het rouwen om je huisdier (op vertoon van een dierenartsattest uiteraard) voldoende zijn. Overigens is een betaald verlof voor een persoonlijk ernstige reden al voorzien, zoals een spoedeisende zorg voor het dier.
Ter herinnering, een vrije dag voor een ziek kind is beperkt tot 3 onbetaalde dagen. Echter, vele arbeidsconventies verbeteren deze regel ten gunste van de werknemer die afwezig kan zijn zonder verlies van salaris. En waarom zouden we deze sociale vooruitgang niet voortzetten voor de ziekte van een huisdier? Het huisdier is in de ogen van zijn eigenaar als een kind, een vriend, een naast familielid, een bondgenoot van elke dag. Bedrijven die gevoelig zijn voor de dierenzaak zijn de eersten die dit beweren. Maar deze toestemmingen blijven uitzonderlijk in de arbeidswereld.
De rouw om een dier, een helingsproces van wisselende lengte
Om het rouwproces van je huisdier te doorlopen zijn er meerdere noodzakelijke stappen nodig voor de wederopbouw van je dagelijkse leven zonder de geliefde verdwenen. Het is niet in één dag dat je de bladzijde kunt omslaan. Het is dan ook echt geen luxe om een vrije dag te kunnen benutten om de volgende dag tranen met tuiten te huilen om het verlies van je huisdier. En indien nodig, om in je eigen vakantiedagen te graven om je afwezigheid op het werk te verlengen.
Gezien de gehechtheid die men kan hebben aan zijn huisdier, is het vrijwel ondenkbaar om zijn gevoelens te negeren en deze niet te uiten naar zijn omgeving. Als je goed omringd bent, kunnen vrienden, collega's of familie je ondersteunen in deze pijnlijke momenten. Te beginnen met een begripvolle werkgever die de echte relatie tussen mens en dier zou overwegen.
Om meer te weten te komen over deze moeilijke overgang, kunt u ons gerelateerde artikel raadplegen, gewijd aan de periode van rouw om een huisdier.
Samengevat! Er is niets voorzien door het Arbeidsrecht met betrekking tot het rouwproces van een dier. Alleen collectieve overeenkomsten kunnen het onderwerp behandelen en werknemers toestaan afwezig te zijn in dit geval. Toch zijn de behoeften divers: een ziek dier, een dier aan het einde van zijn leven, een ongeval, een spoedoperatie of een plotseling overlijden. Het idee van betaald verlof voor dieren vindt langzaamaan zijn weg in Frankrijk en begint geleidelijk aan de geesten te raken, net zoals de toestemming om naar het werk te gaan met je hond.
